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104薪資調查準嗎? 發問者：Esther ( 初學者 5 級)
發問時間：007-06-0 16:08:3
解決時間：007-06-4 15:6:00
解答贈點：5 ( 共有 0 人贊助 )
回答：1 評論： 0 意見： 1
[ 檢舉 ]
網友正面評價
86%
共有 7 人評價爲什麼104薪資調查結果，碩士新鮮人3萬，大學新鮮人萬6，但聽身邊的親朋好友或網路上很多人的薪資都超過3-5萬，究竟104薪資調查的結果可不可信?會不會讓很多社會新鮮人誤以為現在新鮮人的行情真的差的可憐?每次都自我安慰現在社會新鮮人的薪資很低是正常的，會不會其實並不是如此，只是大家都被104誤導了?
這樣會不會影響社會新鮮人在跟企業談薪資的時候造成低估的現象?請有研究的前輩給點意見，謝謝!
一個自認為薪資很低，卻又高於104平均薪資水平的菜鳥!
最佳解答發問者自選
回答者：魅影 ( 大師 1 級 )
擅長領域：軍事國防 | 政黨政治
回答時間：007-06-0 17:07:56
[ 檢舉 ] 其實104人力銀行的薪資調查並不能算錯誤訊息,因為它這資料其實是一種平均值.職場上會影響薪資的要因有三: 行業,公司規模,職務.
不同行業的薪資標準並不一樣,好比說同樣的職務,食品或是紡織業的薪資,通常就比電子或是貿易業要低.我大學是食品科系,可是現在在電子零件業當業務,為什麼?理由無他,同樣是業務工作,食品業的薪資只肯出萬5~萬8,而我現在這份工作,當時就肯出到接近4萬.
第二個影響要素是公司規模,通常公司越大,薪水就比較好(福利也比較好).可是大公司的徵才標準也比較高.此外,外商通常都肯出比較高的薪水,相對地,就會要求語言能力.
第三個影響是職務.好比說大學畢業的同班同學,一人去應徵業務,一人去應徵同一家公司的助理,另一人去應徵工程師.三個人的薪水就不會一樣.此外,當公司需才甚急時,在薪資標準上就會比較寬鬆,而當人浮於事時,薪資標準就會變得嚴苛.
至於學歷,學校,科系,證照等,其實並不太會影響到薪資,而是影響到應徵職務的錄取率.老闆不會因為你多了幾張證照,是國立大學畢業,就肯多付薪水給你,而是你比較有機會被錄取.
而新人面試時,談到待遇,比較安全的做法就是說[依公司規定],然後再試探地問面試官,新人的待遇大概有多少,通常面試官都會給你一個薪資範圍標準.面試者也可以藉此衡量這份職務值不值得做.因為很少人會只應徵一家公司,都會多應徵幾家來做比較.
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[ 快速連結 ] 其它回答( 0 ) | 意見( 1 ) | 評論( 0 )
發問者評價 感謝大大您的解答，不過據我所知，很多企業國立和私立大學畢業的薪資會不同喔!國立大學會比私立大學薪水高一些，研究所又會比大學多一級喔!不過科系可能就比較會影響錄取的機率吧!!總之還是感謝您嚕! 發表你的評價
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什麼？連這個都有人會知道
包羅萬象！知識強者教會你
不會做？來這裡找就通通會
沒想到！竟然會有這些密技
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意見(1)
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001 意見者：喵喵叫~ ( 實習生 1 級 )
擅長領域：求職轉職 | 男性疾病
發表時間：007-06-0 17:37:6
[ 檢舉 ] 一半一半
因為104調查的大多數是大中型的公司
小公司就沒去調查了~
因此很多剛出社會的人百分之65都在小公司
所以很多人都說那有大學起薪8000的
都嘛兩萬出頭而己~
就我剛二技畢時..也只有矽品給大學是8000
其它的公司都嘛3000~6000 1 發表意見發表意見字數已達上限，要改成發表評論嗎？ 發表 取消 資料儲存中
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